La transition, entre rêve et réalité

infodurable

Les exemples d’actions, de femmes, d’hommes et de marques engagées ne font que se développer. Heureusement car la tâche est conséquente. Apprendre que seulement 5% de nos poubelles jaunes sont recyclées, que nos déchets sont expédiés et vont polluer des pays du tiers monde, ne peut qu’encourager à agir pour recycler, nettoyer, produire moins et durablement. Comme le montre bien le film “Après-Demain”, pour que les actes soient durables, il est préférable d’être “ensemble”, d’associer les acteurs de la vie publique, les citoyens et les entrepreneurs. Les entreprises ont malgré tout un rôle, une responsabilité importante.

Voici l’exemple d’une entreprise qui réussit : Aroma-Zone, petite marque écolo qui est devenue un véritable mouvement de société.

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Entreprise libérée, une réponse au désengagement ?

Seulement 11% des salariés iraient au travail de bon cœur contre 61% uniquement intéressés par le salaire.

Quant aux 28% restants, ils seraient complètement désengagés*
11% des salariés sont donc “heureux” de se rendre au travail, et c’est bien peu lorsque l’on considère que nous passons à minima 35 heures de notre semaine sur notre lieu de travail.

crédit photo : pexels.com / blur-cellphone-close-up-288530.jpg
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