
MISSION
Notre mission est de vous accompagner dans la conduite du changement, l’amélioration de la performance des équipes, votre stratégie QVT, les projets liés à la RSE, dans une démarche de développement durable et responsable.
VISION
Donner du sens
Les consommateurs, les collaborateurs, ont de plus en plus besoin de sens. Notre rôle est de faire émerger ce qui va permettre de porter une entreprise, une stratégie, une démarche. En posant les bonnes questions, en analysant le marché, les tendances, le contexte, en intégrant vos valeurs, votre culture et vos objectifs. Dégager une vision, qui devient un socle qui donne du sens. Un savoir faire, en mode collaboratif, avec vous, pour faire émerger et mettre en oeuvre ce qui guidera et motivera les hommes.
Vivre des relations respectueuses
Aujourd’hui les recherches convergent, les neurosciences, la psychologie, les multiples thérapies, méthodes de management attestent qu’il est essentiel de porter attention à ses besoins, ceux de l'autre, d’apprendre à être soi-même dans le respect de l’autre, afin que cela profite à chacun : meilleure santé, meilleure communication, meilleure performance. Alors on pratique, du mieux que l'on peut, la communication positive, l’assertivité… On propose même des formations, du coaching, du co-développement permettant à tous de progresser !
« Si tu veux changer le monde, commence par toi-même »
Nous sommes convaincus que c’est en se changeant soi-même que l’on peut changer le monde, comme le disait Gandhi. Aussi, nous sommes engagés dans un travail qui permet de se remettre en cause en permanence, de prendre conscience de ce qui doit être mis en lumière pour avancer, sortir de sa zone de confort pour grandir. La pratique de la supervision est un des moyens que nous utilisons dans cette perspective.
Oser la différence
En se recentrant sur l'essentiel, observer nos manières de voir, penser, réfléchir, contrôler... et ouvrir l'espace pour lâcher les anciens schémas. Ouvrir les portes de la créativité, du lâcher prise pour faire autrement, tout en conservant ce qui marche et ce qui va bien. Faire entrer dans le monde de l'entreprise la beauté, le bien-être, la joie. Oser tout simplement, se rendre compte que c'est bon, et que cela produit des résultats étonnants, positifs, des prises de consciences, de la valeur, du lien et tant d'autres choses vertueuses.
Collaborer et partager
Les études le prouvent, la compétition génère du stress et des conséquences négatives sur la santé. Et surtout, à plusieurs on est plus forts, plus intelligents, plus créatifs, plus efficaces. On a donc plus de chances de réussir à relever des défis.
L’intelligence collective, la coopération, nous y croyons et nous la pratiquons, entre nous et dans nos relations de collaboration avec nos clients.
Envisager autrement notre relation au monde...
Dans une perspective de développement durable et responsable, il est aujourd’hui impératif d’apprendre à réfléchir autrement, de sortir des sentiers battus, d'avoir un regard systémique sur les situations. Se sentir partie prenante de l’univers, du vivant, dépositaires de l’Humanité est pour nous un privilège que nous souhaitons protéger. Avoir une posture responsable en tant qu'individu et en tant qu'entreprise, cela se travaille à différents niveaux, chaque intention et geste compte, il n'y a pas de petites actions.
OFFRES DU MOMENT
Télétravail responsable et performant
En une semaine, reboostez ou boostez votre organisation en télétravail !
Règles et bonnes pratiques en application : horaires, pauses, jours non travaillés, déconnexion numérique, gestion des mails, gestion des réunions, rôle des managers, liens collaborateurs, communication.
@ distance et avec le sourire !
Soutenir les collaborateurs et maintenir la performance
Pour les managers
- Optimiser le management à distance
- Collaborer pour maintenir le cap et inventer l’après
- Développer un leadership constructif
- Prévenir le burn-out
Pour les collaborateurs
- Appréhender le changement pour mieux le vivre
- Gérer son temps
- Garder le moral au quotidien
- Parent apaisé, collaborateur efficace
Formations, coaching, ateliers, en présentiel ou @distance !
Bilans de compétences et sens de sa vie
En 5 mois, faites le point sur votre vie et votre parcours professionnel
Bilan de vie, connaissance de soi, valeurs et besoins, compétences.
L’analyse de votre parcours,
vos freins, vos stratégies limitantes.
Vos questions, vos rêves, vos possibles, votre plan d’action.
10 entretiens en mode coaching, avec travail personnel.
@ distance et/ ou en présentiel !
Nous sommes référencé organisme de formation sur Datadock, et travaillons avec les OPCO.
Nous sommes également sur le CPF pour les bilans de compétence.

Fondatrice
Sandrine
Guénand
Gallienne
Après des études de droit et de marketing, Sandrine a travaillé plus de 15 ans en agence de communication : conseil, stratégie de communication, production, au service d’entreprises et administrations publiques. En parallèle, elle a co-fondé une école Montessori, puis s’est formée à la relation d’aide et l’accompagnement, elle est coach certifiée et facilitatrice de groupes de co-développement.
Elle incarne les valeurs d’Ad’hoc communication, avec un enthousiasme et une passion communicatifs.

TÉMOIGNAGES




Actuellement, le site internet de l’Association Montessori de France, ainsi que sa plaquette institutionnelle sont aussi le reflet des projets de maquettes travaillés sous la direction de Sandrine. C’est grâce à son écoute et à sa recherche du consensus que les objectifs ont été atteints”.

CLIENTS & RÉFÉRENCES
















