Qualité de vie au travail

ACTUALITÉ

Si certains sont débordés en télétravail et risquent le burn-out, d’autres en chômage partiel ou total s’ennuient et risquent le bore-out. Cette période n’épargne vraiment personne et impose de s’adapter en permanence, et pour les dirigeants et responsables RH, il s’agit d’être en capacité de préserver ses troupes. L’humain reste un facteur capital pour l’entreprise et les organisations. Prévenir, et aider à mettre en place des solutions ponctuelles pour soulager les tensions peur s’avérer être un levier qui fera la différence. Ad’hoc communication propose en ce moment des offres adaptées à votre situation avec un accompagnement court orienté solution immédiate :

En une semaine, reboostez ou boostez votre organisation en télétravail !

Réunions et ateliers managers de 10 personnes, sur les règles et bonnes pratiques du télétravail :  horaires, pauses, jours non travaillés, déconnexion numérique, gestion des mails, gestion des réunions, rôle des managers, liens collaborateurs, communication.

En un atelier, aidez vos salariés en chômage partiel, à s’occuper avec des missions qui font sens  !

Atelier de 8 personnes pour évoquer les besoins, compétences de chacun, mise en relation avec des associations qui recrutent, échanges et partages pour garder du lien, et booster le moral.

Nous pouvons également vous proposer des packages sur mesure avec des professionnels du bien-être à  distance

    • ateliers détente et relaxation : Respirologie, Méditation, Yoga, Mouvements RMTI
    • atelier confiance en soi
    • atelier gestion du stress
    • conférence prévention burn-out

Contact : Sandrine Guénand-Gallienne – sandrine@adhoc-com.fr – 06 62 49 81 94

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La France, premier consommateur d’anti-dépresseurs, nombre record de burn-out, ces chiffres sont alarmants. Il s’agit là d’une question de santé nationale.

Dans notre vision de la responsabilité, nous allons jusqu’à affirmer qu’il est souhaitable que chaque individu puisse être en capacité d’être en contact avec ses besoins, puisse les exprimer et agir en conséquence, notamment quand les conditions de travail ne sont pas satisfaisantes et le mettent en danger. C’est pourquoi nous proposons des actions de sensibilisation sur la qualité de vie au travail, et de pratique du bien-être, adaptées à l’entreprise.

. Nous proposons des ateliers collaboratifs sur ces sujets dans le but de rendre chacun acteur, d’élaborer des thèmes pouvant ensuite être traités au niveau RH, et également matière à élaborer une stratégie QVT pour l'entreprise. Nous animons des workshops avec la direction afin d'élaborer la stratégie QVT adaptée à l'entreprise, considérant sa vision, son organisation, sa stratégie.

. Nous proposons également des conférences sur les thèmes de la prévention du burn-out, de l'alimentation, pour une sensibilisation à la responsabilité des collaborateurs pour leur santé.

Nos consultants vous accompagnent avec des outils adaptés pour votre l'élaboration de votre stratégie : individuel, collectif, co-création, conseil.

Nous recommandons de mener une enquête, établir une analyse de la situation sur le terrain, au préalable, afin de calibrer et ajuster nos actions au plus près des besoins et de la réalité. Nous préconisons également une mesure des résultats des actions menées, dans un souci d'évaluation de nos interventions et d'amélioration continue.

Nous avons des intervenants coach, enseignants ou praticiens, certifiés, qui partagent nos valeurs et qui ont déjà fait l'objet d'interventions en entreprise.

Nous pouvons bâtir pour vous des interventions spécifiques sur mesure, ponctuelles ou récurrentes.

crédit photo : 123rf.comprofile_phloxiijpg.jpg

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ACCOMPAGNEMENT POUR ÉLABORER VOTRE STRATÉGIE QVT

ACCOMPAGNEMENT POUR METTRE EN OEUVRE VOTRE STRATÉGIE QVT

INTERVENTIONS QVT: ATELIERS, CONFÉRENCES, ANIMATIONS